Депутат Государственной Думы Дмитрий Гусев совместно с коллегами подготовил инициативу о суммировании пенсионных баллов для граждан, которые официально работают у нескольких работодателей.

Авторами инициативы выступили депутаты Государственной Думы Ярослав Нилов, Нина Останина, Дмитрий Гусев и Станислав Наумов. Соответствующие поправки направлены на заключение в Правительство Российской Федерации.

Сегодня работодатели уплачивают за сотрудников страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. За каждый год трудовой деятельности у граждан формируются пенсионные права в виде индивидуальных пенсионных коэффициентов. При этом максимальное годовое значение пенсионных баллов ограничено: не более 10 баллов в год, а для работающих пенсионеров – не более 3 баллов.

Однако этот механизм не учитывает ситуацию, когда человек официально работает сразу в нескольких местах, а страховые взносы за него уплачивают несколько работодателей.

"Человек работает на нескольких работах, работодатели за него платят страховые взносы, а пенсионные баллы всё равно упираются в общий потолок. Это несправедливо", – отметил Дмитрий Гусев.

По словам парламентария, если гражданин честно трудится, платит налоги и фактически зарабатывает пенсионные права в нескольких местах, эти права должны учитываться полностью.

"Если человек честно трудится, платит налоги, фактически зарабатывает пенсионные права в нескольких местах, они должны учитываться полностью. Труд должен цениться не на бумаге, а в будущей пенсии человека", – подчеркнул Дмитрий Гусев.

Предлагаемый механизм предусматривает суммирование пенсионных баллов, заработанных гражданином в течение года по каждому месту работы. По мнению авторов инициативы, такой подход позволит более справедливо учитывать реальный трудовой вклад человека и обеспечит баланс интересов в системе обязательного пенсионного страхования.

В СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИИ считают, что пенсионная система должна учитывать не формальные ограничения, а фактический труд человека, особенно в случаях, когда гражданин официально работает у нескольких работодателей и за него уплачиваются страховые взносы.